Les études, l’observation des marchés et l’évolution des métiers mettent en évidence l’urgence d’une orientation proactive et inclusive.
Elle implique de répondre aux besoins industriels pour faire sa place et s’épanouir dans la vie professionnelle en étant formé pour relever les défis de notre avenir collectif.
Aujourd’hui, un déséquilibre critique est constaté entre les besoins et le développement des compétences. Dans un rapport récemment publié, L’Institut Montaigne estime que 100 000 ingénieurs et techniciens supplémentaires sont nécessaires, chaque année d’ici 2035, pour accompagner les transformations de l’économie.
Les défis de la transition écologique, de la réindustrialisation, la nécessité d’exploiter les ressources de l’intelligence artificielle, ouvrent des voies royales dans les filières scientifiques et techniques.
Les acteurs institutionnels appellent à une mobilisation collective et prennent des initiatives :
- Le Medef appelle à faire de l’orientation une grande cause nationale, via 14 propositions concrètes réunies dans son guide « Un jeune bien orienté, un succès pour tous ».
- France Stratégie propose d’accorder un bonus aux vœux d’orientation (post-3e et post-bac) portés sur des spécialités où le sexe de l’élève est minoritaire, pour élargir le vivier de talents.
- Le plan « Filles et Maths », lancé par le Ministère de l’Éducation, ambitionne d’augmenter significativement le nombre de lycéennes en spécialité mathématiques d’ici 2030. Il s’appuie sur trois axes : former les encadrants, créer des parcours plus accessibles et inspirer grâce à des rôles modèles.
Valoriser les filières scientifiques et déconstruire les stéréotypes de genre sont essentiels pour susciter de nouvelles vocations, notamment dans l’industrie. Par l’exemple et des parcours de vie, Génération Industrie Peinture se fait l’ambassadeur des métiers de la formulation, passionnants, au cœur de l’innovation et engagés dans les grandes transitions.
